一个完整的网站建设公司中每一个岗位都是不可或缺的，虽然如此，但是享受到的待遇却都不相同，有的岗位相对比较高光，比如网页设计师、开发工程师；有的岗位相较而言却暗淡不少，最有代表性的就是网站编辑这个岗位。

可以这么说网站编辑是整个团队中干活最机械化、模式最固定、最不容易出彩的岗位，但同时也是技能要求最低、以辅助为主的岗位，因此网站编辑在整个团队里待遇及认可度是最低的。

成为网站编辑大致有两种情况：

第一种是一些刚步入社会的人员，因为技能水平不高和工作经验不足，所以只能先从网站编辑做起，一边做一边找到将来的发展方向，是销售还是技术那就看个人的进一步学习了。

第二种是一些人为了工作而工作，没有什么大志，作为一名网站编辑已经基本满足自我的职业规划，得过且过。

网站编辑的主要职责就是搜集信息并且整理发布，有时候还要兼职做一些简单图片处理的工作，这个岗位即便是干10年，如果没有其他学习和实践途径，那最终还是一名网站编辑。他们每天要浏览大量的网页，查看很多的信息，并且要对搜集来的信息进行整理和阅读，最后发布出来。

有些小网络公司为了节约成本，并不设立固定的网站编辑岗位，将网站编辑的工作分派到其他岗位人员的手里，经过一段时间感觉也没有太大的压力，可是要知道，这种团队结构是很不合理的，对于企业的发展很不利。就好比医生做手术一样，手术中医生需要有人递工具和材料，看起来好像递工具的副手毫无技术含量，甚至医生自己也能完成，但为什么还要如此配置呢，这是同样的道理。

现在已经不是那个单打独斗的年代，任何一项完整的工作一个人是完成不了的，网站建设本身就是特别强调团队协作的工作，缺少哪一个岗位都举步艰难，毕竟企业要发展，网站质量要保证，所以千万不要小看和低估团队里的任何一个岗位，包括网站编辑。